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全都是套路 蘋果公司是這樣無情解雇員工的_行業

百事網絡2016-05-13行業動態

給人的感覺就是,滿滿的都是戲啊,原來全都是套路......

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假如你是蘋果公司的員工,你肯定不會覺得這是一個鐵飯碗,你需要面對許多的競爭。好吧,那麼這傢公司到底是怎麼來解雇一個員工的呢?直接喊你到房間裡,然後甩你一封辭職信說,你被炒瞭?當然沒那麼簡單。

首先,如果你是蘋果公司的員工,當一個星期五的早晨,你來到自己辦公桌準備工作時,你會發現你無法登陸自己的計算機瞭,一旦他向上級反應這個問題,那麼一個負責人力資源的同事將會要求與你進行一個談話。這個談話當然不是與升遷有關,與此同時,一位法律部的同事也會參與這個談話,人力資源部的同事將會解釋你被解雇的原因。

好吧,就是這麼無情,談話結束後,人力資源部的同事和保安將會“護送”你來到自己的辦公桌前收拾自己的財物,然後走出大樓。沒錯,整個過程和狗血的電視劇劇情一樣,最主要還有保安護送你走出大樓噢!

當然,在這個過程中,經理必須小心處理,他們不能避免任何積極工作的員工被解雇,也不能影響那些正在工作的同事,而且整個過程必須最大限度的減少風險,同時也要最大限度的減少法律風險。

不過根據一份匿名的郵件稱,他(她)在被蘋果解雇的過程有一些不同。首先,他(她)被派去參與一個“改善計劃”,負責跟進一個簡單的項目,當一個月後完成瞭該項目的工作後,他(她)就被經理叫到瞭辦公室,然後經理給他(她)讀瞭一封信,信裡的內容當然是說他(她)因為沒達到工作要求而被解雇瞭。

當他(她)詢問經理到底哪裡沒有達到要求時,經理什麼都不說,隻是安靜的站在對面看著你。該員工後來花瞭幾小時刪除自己電腦裡的數據,然後清理好自己的辦公桌,他(她)在整個過程中不能與任何人互動,連和同事說一聲再見的機會都沒有。顯然,這全都是套路啊!

好吧,可以進入蘋果或者 Facebook 工作當然是一件令人很羨慕的事情,不過,在這些引領行業的大公司工作,除瞭要有過硬的本事,還需要你擁有極佳的綜合素質,不然的話,也許......

文章关键词
蘋果公司
員工管理
人力資源